5月3日，学校召开职称方案改革座谈会。学校教务处处长黄洪沫、学生处副处长王斌、团委负责人汪若冰，各系负责同志，教师代表参加会议。校党委委员、组织部、统战部部长王宏伟主持会议。

会上，各职能部门负责同志结合本部门实际，围绕如何加强教师队伍建设，健全职称评审制度体系，完善评价体系，创新评价机制，优化思想政治工作评审等方面，发表看法，交流意见。学生处副处长王斌表示，根据上级文件要求，学校专职辅导员已经达到1：200的要求，在职称评聘中建议将删除带满三年辅导员才予以聘任的规定，同时立足我校教学实际，将职称评审中，重点考察教育教学能力，持续提高教师的教育教学水平，提高学校竞争力，以职称评审作为导向，切实提高师资队伍水平。

各系负责同志指出，职称评审关系到教职工切身利益，要从学校发展和教师素质提升出发，破除“五唯”，制定符合实际的职评制度，并提出了大量建设性意见。教师代表也就自身在职称评审中遇到的问题，以及认为需要改进的地方提出了自己的看法。最后校党委委员、组织部、统战部部长王宏伟强调职称评审关系每个教职工的利益，大家各抒己见，提出了许多建设性的思路和想法。学校将以职称评审方案改革为契机，牢固树立“能者上、庸者下、劣者汰”的评审导向，加大教师队伍培养力度，增强教师队伍忧患意识，用实干提升教育教学质量，为桐城师专教师队伍的发展提供有力的制度支撑。